Notre équipe France
+ 100 collaborateurs
L’équipe de MALTA INFORMATIQUE est composée de plus de 80 collaborateurs, répartis dans six régions : Sud-Ouest, Sud-Est, Grand-Ouest, Grand-Est, Rhône-Alpes et Ile-de-France. Cette répartition géographique nous permet d’être à l’écoute de chacun de nos 2 300 clients en France et d’assurer un suivi personnalisé de proximité.
La force de la Division AXIGATE LINK est le partage des connaissances métiers et des expertises entre chaque filiale. Pour Malta Informatique, Malta belgium et CAREMEDS, cela se traduit par des services transversaux : Recherche & Développement, Bureau d’étude, Comptabilité, Marketing et une mutualisation des moyens en France, en Belgique et au Royaume-Uni. Une stratégie qui offre un rayonnement européen à TITANLINK.
L’adossement à La Coopérative WELCOOP et au Groupe EQUASENS permet en outre de bénéficier d’un réseau technique et d’un réseau de trente agences en France.
La filière EHPAD d’AXIGATE LINK en France, en Belgique et au Royaume-Uni
Au sein de notre organisation de 220 personnes, plus de la moitié de nos collaborateurs / collaboratrices sont au service de la filière EHPAD et donc des utilisateurs TITANLINK en France et en Europe.
L’innovation et la satisfaction de nos clients est NOTRE priorité. Un engagement qui se concrétise par une orientation R&D et Service Client de notre cœur de métier. Aujourd’hui, près de 80% de nos ressources humaines sont dédiées au développement de nos logiciels et au support de nos clients.
Un seul logiciel mais des spécificités propres à chaque pays : en France, en Belgique et en Angleterre, ce sont donc 3 équipes Service Client qui assurent un accompagnement personnalisé aux utilisateurs de nos solutions.
Choisir Malta Informatique, c’est s’engager dans une histoire experte et pérenne ! C’est s’engager dans une histoire qu’on réinvente, ensemble, depuis plus de 20 ans, pour vous proposer un logiciel à votre image…
Rendez-vous sur Axigate Link pour connaître toutes nos solutions et en découvrir davantage sur notre division !
L’organisation de la filière EHPAD au sein de la division Axigate Link en France, En Belgique et au Royaume-Uni
Grégoire DE ROTALIER
Directeur de la Division AXIGATE LINK & Directeur Général Equasens
Yves PREVOST
Directeur Général Malta Informatique – CEO Malta Belgium & CareMeds
Hannane PRONINE
Directrice Administrative et Financière
Caroline SENAMAUD
Directrice Marketing et Communication
Marie VONGSURAVATANA
Directrice des Ressources Humaines
David DELFORGE-TROLLIET
Directeur R&D Filière EHPAD Europe
Vanessa BRUNET
Responsable Administration des Ventes
Grégory VANNIEUWENHUYSE
Responsable Service Client
Florent OCHOA
Responsable Support Client
Rafaël DUPLAGA
Directeur Commercial
Simon SMEETS
Responsable Recherche et Développement
Annelies DE DECKER
Chief Operating Officer Belgium
Andrew RICHARDSON
Chief Operating Officer UK
COMITÉ OPÉRATIONNEL FRANCE
Le comité opérationnel France a pour mission de piloter l’activité de Malta Informatique. Chaque membre du comité est en charge d’une direction de l’entreprise et apporte ainsi une forte contribution à la stratégie, aux orientations et actions à mener.
Grégoire DE ROTALIER
DG Délégué EQUASENS – Président Malta Informatique – Dir. AXIGATE LINK
Yves PREVOST
Directeur Commercial Division
Rafaël DUPLAGA
Directeur Commercial
Hannane PRONINE
Directrice Administrative et Financière
Caroline SENAMAUD
Directrice Marketing & Communication
Marie VONGSURAVATANA
Directrice des Ressources Humaines
David DELFORGE-TROLLET
Directeur Recherche & Développement
Vanessa BRUNET
Responsable Administration des Ventes
INDEX ÉGALITÉ FEMMES-HOMMES AU SEIN DE MALTA INFORMATIQUE EN 2025
Afin d’améliorer nos actions pour l’égalité professionnelle entre Homme et Femme au sein de notre organisation, nous surveillons les index d’égalités importants qui nous donnent la mesure de notre positionnement en la matière.
73/100
Index d’égalité professionnelle Homme-Femme
27/40
Indicateur d’écarts de rémunérations
35/35
Indicateur d’écarts d’augmentations individuelles
Non calculable cette année
Indicateur Augm au retour de congé maternité
0/10
Indicateur de sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations
Notre politique d’égalité professionnelle entre Femmes et Hommes
Au titre de l’année 2025, notre Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes s’élève à 73/100. Consciente que ce résultat est en baisse par rapport aux années précédentes (2022 = 94 / 2023 = 93 / 2024 = 92), l’entreprise poursuit ses actions pour améliorer ses indicateurs, en particulier sur les deux axes identifiés comme prioritaires : les écarts de rémunération et la représentation des femmes parmi les dix plus hautes rémunérations.
S’agissant des écarts de rémunération, l’analyse détaillée met en évidence :
- au sein de la population ETAM (majorité de nos effectifs), selon les tranches d’âge, peu voire aucun écart entre les moyennes de rémunération des femmes et des hommes,
- au sein de l’encadrement, des écarts de rémunération au sein de certaines tranches d’âge du fait notamment de la présence importante des commerciaux (population principalement masculine) et des dirigeants parmi ces tranches.
Une étude comparative par métier et par niveau de responsabilité sera menée afin d’identifier d’éventuels écarts. Lorsque des différences non justifiées par l’expérience, la performance ou les compétences seront constatées, des mesures correctrices seront prises. Un suivi annuel renforcé des rémunérations par sexe et par catégorie professionnelle est également mis en œuvre.
Concernant la représentation au sein des dix plus hautes rémunérations, la structure actuelle de notre effectif – notamment une forte présence masculine au sein de notre force de vente – impacte mécaniquement l’indicateur. Néanmoins, nous poursuivons activement nos actions en faveur d’une plus grande mixité, en priorisant le recrutement et la promotion interne des femmes sur ces métiers.
Nous pouvons également souligner que, si nous ne prenons pas en compte la population commerciale, nous sommes à parité parmi les 10 plus hautes rémunérations puisque nous dénombrons alors 5 femmes et 5 hommes.
Enfin, au-delà de ces indicateurs, notre entreprise présente un équilibre global entre les femmes et les hommes au regard des salaires moyens mensuels (en moyenne en faveur des femmes), de l’accès aux augmentations individuelles (indicateur également favorable aux femmes) comme des instances de direction.
Fidèle à ses valeurs de responsabilité sociale, nous restons pleinement mobilisés pour garantir une égalité professionnelle effective, durable et mesurable.
En apprendre plus sur notre organisation
L’équipe de MALTA INFORMATIQUE est composée de plus de 80 collaborateurs en France, répartis dans six régions : Sud-Ouest, Sud-Est, Grand-Ouest, Grand-Est, Rhône-Alpes et Ile-de-France.
Depuis sa création en 1999, Malta Informatique rassemble des collaborateurs partageant une même et unique exigence : celle de répondre au mieux chaque jour aux besoins de nos clients.
Ils nous font confiance
Carole B.
Aide-soignante
Nous utilisons TITANLINK Nomade depuis 6 mois dans notre EHPAD, la version tablette de TITANLINK est encore plus simple d’utilisation et me fait gagner du temps au quotidien. L’application est moderne et l’évolution des fonctionnalités a été très appréciée par notre équipe ! Nous ne pouvons que recommander TITANLINK et TITANLINK Nomade.
Céline F.
IDEC
Nous voulions un logiciel en web, avec une connexion sécurisée et facile à prendre en main pour les équipes.
TITANLINK a pleinement répondu à nos besoins : l’ergonomie est très moderne et intuitive, toutes les pages sont personnalisables en fonction de notre métier… Nous avons également équipé les soignants et agents d’entretien de tablettes avec TITAN Nomade pour la traçabilité des soins, de l’hygiène, de l’hôtellerie, de la distribution des médicaments. Les interfaces modernes et fonctionnelles ont séduit les équipes qui sont plus impliquées dans l’utilisation du logiciel.
Sandra G.
Cadre de Santé
L’utilisation de TITANLINK sur tablette nous a permis de gagner du temps dans le suivi médical de nos résidents.
Sur nos chariots, de soins en chambre, à l’infirmerie pour les transmissions, en cuisine ou lors des animations, TITANLINK Nomade est devenu notre principal support de communication.
Thomas A.
Médecin coordonnateur
Le passage à TITANLINK s’est fait sans aucun soucis, et nous sommes vraiment ravis de ce changement. Les logiciels sont intuitifs d’utilisation et facilement paramétrable. Mon équipe a su rapidement maitriser son usage sans difficultés.
Merci à Malta Informatique pour sa disponibilité et sa compétence.
